Capacitar a responsables de personas, gerentes y personal de administración de PYMES, sin conocimientos técnicos, para aplicar la inteligencia artificial a la gestión de recursos humanos con criterio y dentro de la ley: definir puestos y publicar ofertas, cribar candidaturas y preparar entrevistas estructuradas, diseñar la incorporación de nuevos empleados, evaluar el desempeño y dar feedback, medir el clima laboral, redactar políticas y comunicados y analizar los datos de plantilla, usando ChatGPT y Claude con supervisión humana y cumpliendo el RGPD, el Estatuto de los Trabajadores y el Reglamento Europeo de IA, que considera de alto riesgo su uso en selección de personal. La versión Avanzada amplía el curso a 100 h, con 6 módulos más (talento y marca empleadora y RRHH con datos y asistentes) y 12 h presenciales de acompañamiento para aplicarlo a la empresa del alumno.
Para qué sirve este curso
Capacitar a responsables de personas, gerentes y personal de administración de PYMES, sin conocimientos técnicos, para aplicar la inteligencia artificial a la gestión de recursos humanos con criterio y dentro de la ley: definir puestos y publicar ofertas, cribar candidaturas y preparar entrevistas estructuradas, diseñar la incorporación de nuevos empleados, evaluar el desempeño y dar feedback, medir el clima laboral, redactar políticas y comunicados y analizar los datos de plantilla, usando ChatGPT y Claude con supervisión humana y cumpliendo el RGPD, el Estatuto de los Trabajadores y el Reglamento Europeo de IA, que considera de alto riesgo su uso en selección de personal. La versión Avanzada amplía el curso a 100 h, con 6 módulos más (talento y marca empleadora y RRHH con datos y asistentes) y 12 h presenciales de acompañamiento para aplicarlo a la empresa del alumno.
Temario
Incluye una guía de uso responsable: qué datos de empleados o candidatos se pueden usar y cuáles no.
La IA propone y la persona decide: siempre con revisión humana y criterios documentados.
Caso real del alumno: un puesto de su empresa recorrido desde la oferta hasta la primera evaluación.
Exclusivo de la versión Avanzada. Carga de trabajo orientativa: 16 h.
Exclusivo de la versión Avanzada. Carga de trabajo orientativa: 17 h.
12 h en aula virtual (videoconferencia) o presenciales in situ, en 6 sesiones de 2 h repartidas a lo largo del curso. Son el 12 % de la duración total, así que la acción sigue siendo de teleformación.
Reseñas verificadas de alumnos
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